社会保険労務士は労働・社会保険の専門家です！
社会保険労務士は労働社会保険関係の法令に精通し、労働社会保険手続きを行う専門家ですので複雑な手続き、対応一切を経営者様に代わって代行いたします。
退職者への各種書類の交付もすべて当事務所で行います。
当事務所では、会社運営の効率化から先々起こりえる労務問題までを予測し本当に経営に役に立つ戦略の高い就業規則を作成いたします。
助成金は返済の必要のない公的給付金です！
多くの種類の助成金があり条件が合うものであればいくつでも申請、給付できますので、ぜひ、利用して会社の経営の手助けにしましょう。
「配置」「評価」「給与」は従業員のやる気に直結します！
・従業員各個人の能力を分析して業務効率を考えた適材適所の配置
・誰もが納得できる評価制度の構築
などの組織を大きくする上での必須の業務を経営者様とご一緒に行います。
未払い残業代請求から会社を守るためには、事前の対策が必要です！
なお未払い残業対策は、「残業代を支払わなくてよくする」ことではありません。
基本的には残業した分に対しては支払いの義務があります。
給与計算は会社規模を問わず、すべての企業が毎月行う重要業務の一つです。
給与計算には必要な法律知識はもちろんのこと、正確性、期限厳守、機密保持性が求められます。
